Tätigkeitsgebiete Unternehmen

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen im Personalumbaumanagement biete ich speziell für Unternehmen folgende Beratungsschwerpunkte an:

• Sozialverträglicher Personalabbau über Frühverrentungsmodelle
• Entwicklung von individuellen Verrentungsmodellen unter Einbeziehung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekte
• Prüfung und Klärung von Rentenansprüchen für langzeitkranke und schwerbehinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Rentensprechtage für ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Prüfung der Versicherungsverläufe, Klärung rentenrechtlicher Zeiten, Rentenzugang, Rentenart, Unterstützung bei der Beantragung von Renten)

Bei einer entsprechenden Bevollmächtigung durch Ihren Mitarbeiter kann ich Rentenangelegenheiten direkt mit den Leistungsträgern (z.B. Rentenversicherung) klären.

Aus Erfahrung kann ich sagen, dass in vielen Fällen die Klärung der Rentenfragen (Rentenbeginn,- höhe etc.) der Schlüssel für einen gut und einvernehmlich geregelten Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand ist.